Reconoce proyecto de cinco agregados diplomáticos para tema laboral
(Redacción DM) A través de un mensaje en redes sociales, el Subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores y negociador comercial, Jesús Seade, desmintió que el Tratado con Estados Unidos y Canadá, tenga “letras chiquitas”.
Además, insistió que no habrá inspectores laborales; sin embargo, reconoció que “en EU el tratado se vierte en una ´Ley de Implementación´”
En el “hilo de Twitter”, Jesús Seade, explicó que en dicho “proyecto de ley incluye un mecanismo interno de monitoreo de nuestra Reforma Laboral, redundante a lo que dispone el tratado, 90% interno e inofensivo (información) pero que debió haberse advertido y expresa desconfianza”.
Añadió que “como parte de este mecanismo de monitoreo, se contempla nombrar cinco agregados diplomáticos laborales en MX, cuya función no está clara”.
El negociador reiteró que “México JAMÁS (lo destacó en su mensaje) aceptará si se trata en medida alguna de inspectores disfrazados, por una sencilla razón: la ley mexicana lo prohíbe”.
Reproducimos a continuación el “hilo” del mensaje de Jesús Seade:
Aclaraciones importantes sobre el TMEC y su relación con la iniciativa de ley recién presentada en el Congreso de EEUU.
Lo firmado entre MX, EU y CAN es un Tratado trinacional. NO tiene “letras chiquitas”, es 100% público. Es un muy bueno acuerdo para México: se obtuvo mucho en trilateral. Por eso EU necesita “extras” para venta interna que NO SON PARTE DEL PAQUETE
Contiene grandes mejoras p/ MX. Arregla el mecanismo de solución de controversias que MX ha peleado por 25 AÑOS. Nos permitirá, como “rival más débil” ver disputas comerciales en base a derecho y NO “en la mesa del ministro” de EU, en relación de fuerza. Pj azúcar. PISO PAREJO.
Libera a c/país a proteger biomedicinas el tiempo q considere, tema q en las negociaciones pasadas dejaba mal a MX al imponer 10 años d protección vs 5 ahora. Esto golpearía fuerte a genéricos biomédicos: los de punta p enfermedades mayores como el cáncer, etc. LA POBLACION GANA.
Establece que, en un periodo de 7 años vs 3 que exigían, el acero para la industria automotriz provenga de la región desde su fundición. Hasta ahora mucho del planchó de acero proviene de Brasil. Esta nueva regla crea oportunidades de inversión y empleo en la industria acerera.
En el caso de aluminio EEUU pedía que éste cumpliera la regla anterior, lo cual era mortal p/nuestra industria así le diéramos 30 años para ajustarse, porque NO tenemos bauxita. Esto quedó eliminado del recién acuerdo dando un plus a la inversión en México en esta industria.
Crucial: NI INSPECTORES LABORALES NI BLOQUEO DE MERCANCIA (por panel) q EU quería. En vez; páneles binacionales: 1 panelista d EU elegido x MX, 1 d MX elegido x EU, y un 3ro d fuera x mutuo acuerdo; 85 días postdenuncia y prepanel para q asunto se resuelva según ley interna.
Otras exigencias rechazadas; aranceles estacionales, no quedaron; certificación laboral en frontera (toda exportación a EU), no quedó; NO se eliminan las palabras “sostenida y recurrente” lo cual aplicaría castigos comerciales tras 1 problema aislado y no patrón d comportamiento.
Toda exigencia inaceptable fue rechazada al grado de rompimiento de negociación, como ocurrió el jueves 6 de diciembre cuando México en su conjunto -gobierno y sectores productivos apoyaron- decidimos que no me presentaría hasta que las quitaran de la mesa. Enseguida se destrabó.
Ahora, ¿qué fue el anuncio de EU de ayer? Los tres países tienen procesos legales diferentes para la ratificación de un Tratado internacional como #TMEC #USCMA #CUSMA
México: cuando el Senado aprueba el paquete y entra en vigor, éste es ley. Se hacen después otros cambios legales para evitar contradicción o para aprovechar mejor el tratado, p.ej., por política industrial, etc. Pero en sí el tratado es en automático ley.
En EU el tratado se vierte en una “Ley de Implementación” que incluye los compromisos tomados y otras cosas internas, como necesidades presupuestales derivadas del tratado, el rediseño de sus instituciones, etc.
En esto, como concesión a los duros del Congreso, su proyecto de ley incluye un mecanismo interno de monitoreo de nuestra Reforma Laboral, redundante a lo que dispone el tratado, 90% interno e inofensivo (información) pero que debió haberse advertido y expresa desconfianza.
Como parte de este mecanismo de monitoreo, se contempla nombrar 5 agregados diplomáticos laborales en MX, cuya función no está clara pero que México JAMÁS aceptará si se trata en medida alguna de inspectores disfrazados, por una sencilla razón: la ley mexicana lo prohibe.
Esto es TODO en la activa discusión reciente, en que muchos con malicia o desinformación hablan de las “letras chiquitas” del Tratado. Esto ni es del Tratado ni nos compromete. Es discurso a sus galerías y, los 5 agregados, una medida unilateral q sujetaremos 100% a lo acordado.
La obsesión demócrata con “enforcement”, término unilateralista que aquí significa “obligar a cumplir”, costó sangre, y se atendió con los páneles basados en ley con selección cruzada d sus miembros: la forma legítima d hacer valer, ambos países, nuestras leyes. INSPECTORES NO.
México adoptó, motu propio, una #ReformaLaboral mucho más avanzada q lo vigente en EU. Enfrentamos confiados lo laboral en TMEC pq vamos a cumplir. Y en toda la negociación consultamos con expertos de EU y MX p cuidar su plena aplicación a la defensa laboral de los nuestros allá.
Espero haber disipado la confusión que algunos han sembrado, y puesto la atención en lo importante: las decisiones unilaterales de EU pero, aún así, la importancia de desarrollar estas mejores reglas T-MEC con ellos, precisamente porque siempre gravitarán hacia ser unilaterale
