Seguro Social y jornada de 8 horas quedará en la Ley esta semana; salario deberá ser mínimo de 206 pesos diarios
Cambios a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social
(Parlamento y Debate) El periodo extraordinario al que se convocó desde el pasado lunes continúa esta semana únicamente en el Senado y es muy probable que este martes se aborden las reformas laborales, que beneficia a las trabajadoras del hogar, y en la siguiente sesión la nueva Ley de Austeridad Republicana.
Mientras el pasado 30 de abril -el último día de la sesión ordinaria del primer año de la LXIV Legislatura-, en el Pleno de la Cámara de Diputados aprobaron ambas reformas, en el Senado de la República se aprobó en comisiones apenas este fin de semana la minuta sobre la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
En esta reforma se define a las “trabajadoras del hogar” como aquellas que de manera remunerada realicen actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra labor inherente al hogar, pero dentro del marco de una relación laboral con quienes habitan dicha vivienda.
La propuesta aprobada subraya que las trabajadoras del hogar podrán residir o no en el domicilio donde realicen sus actividades, como parte de la relación laboral, y trabajar para una o más personas empleadoras.
Una de las modalidades que beneficiarán a las trabajadoras del hogar, es que, a partir de su aprobación en ambas cámaras, el trabajo en los hogares deberá fijarse mediante un contrato por escrito que incluya principalmente
Seguridad social para la trabajadora
Tipo de labores a realizar
Remuneración diaria (no menor a 2 salarios mínimos)
8 horas de trabajo al día, (incluyendo cuando se tengan que dormir en la misma vivienda)
Periodo vacacional por año trabajado
Hay que recordar que esta reforma fue aprobada de manera unánime son votos en contra ni abstenciones, por lo que todos los Grupos Parlamentarios expresaron las ventajas y la paternidad de la misma, incluyendo al PRI y al PAN que en legislaciones anteriores nunca aceptaron legislar en esta materia.
Cabe señalar que, aunque quede aprobada esta misma semana, los beneficios relacionados con la Ley del Seguro Social entrarán en vigor hasta dentro de 18 meses, como se establece en uno de los artículos transitorios, pero mientras eso sucede, la reforma también menciona que quienes contraten a trabajadoras del hogar deberán garantizar la atención médica y, en caso de fallecimiento, los gastos de sepelio.
