Anuncia Morena Desconexión Digital Fuera del Horario Laboral

Llevará Monreal Iniciativa al Senado

(Redacción DM) El líder de los senadores de Morena, Ricardo Monreal Ávila anunció que propondrá la desconexión digital de los trabajadores fuera de su horario laboral.

Esto con la finalidad de que los empleados puedan abstenerse de participar en comunicaciones electrónicas relacionadas con su empresa fuera del horario establecido.

El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Senadores indicó que es imprescindible abrir debate sobre el impacto de las tecnologías en los diversos ámbitos de la vida de las personas, exhorta el senador.

Ricardo Monreal consideró que se debe garantizar el respeto al tiempo de descanso, permisos, vacaciones y a la intimidad personal y familiar de los trabajadores.

Por lo que el zacatecano, dijo que, resulta necesario establecer en la Ley Federal del Trabajo el derecho de las personas a la desconexión digital fuera del tiempo laboral legal o convencionalmente establecido.

El coordinador del Grupo Parlamentario de Morena, a través de un comunicado, anunció promoverá una iniciativa de reforma legal que reconozca el derecho de trabajadoras y trabajadores a desconectarse y abstenerse de participar en comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo, como correos y mensajes electrónicos, llamadas telefónicas u otras modalidades de comunicación, durante horas no laborales.

En la explicación de motivos, el senador apuntó que las condiciones de desconexión deberán ser conciliadas entre las y los trabajadores y los patrones, promoviendo un uso razonable de las herramientas digitales.

Hace algunos años, advirtió Monreal Ávila, “las personas salían de su lugar de trabajo, iban a casa y dejaban atrás dicha actividad, puesto que en la mayoría de los casos, las horas dedicadas para tal fin estaban claramente definidas.

“Con la evolución de las herramientas de comunicación, esa realidad ha cambiado de modo significativo, provocando que las y los empleados estén en guardia permanente, a la disposición del empleador a cualquier hora y en cualquier lugar”.

Esa demanda de disponibilidad, en todo momento, ha comenzado a reconocerse como una circunstancia potencialmente peligrosa para la salud de los trabajadores, y violatoria a sus derechos humanos, afirmó en su propuesta el legislador.

México es señalado como uno de los países con las mayores cargas horarias en el ámbito laboral, por lo que resulta imprescindible, exhorta el legislador, abrir el debate sobre el impacto de las tecnologías en los diversos ámbitos de la vida de las personas; “y éste, el laboral, es uno de los más apremiantes”, añadió.

Comentó que países como Francia, España e Italia han diseñado legislaciones especiales, además de que otras naciones del mundo también han impulsado medidas a favor de la desconexión en algún nivel, ya sea estatal o nacional.

Aunque actualmente no existe un marco legal internacional que defina y regule directamente el derecho a la desconexión, tanto el derecho internacional como el doméstico cuentan con disposiciones que abordan el tema, tales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos (artículo 24); el Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales (Artículo 7); entre otros convenios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, aclaró.

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